“El lenguaje de la industria de gestión de riqueza patrimonial es a menudo misterioso e intimidante.”
Mónica Hernanz
Coach ejecutiva, facilitadora y consultora de desarrollo organizacional
Partner de TeamChanges
Managing Director de The Client Academy
Monica Hernanz es coach ejecutiva, facilitadora y consultora de desarrollo organizacional con veinticinco años de experiencia.
Inició su carrera como gerente en banca (Barclays Bank) y Senior Manager en la firma de consultoría KPMG. Tras diez años de experiencia de negocios, se formó como psicóloga y se dedicó al desarrollo de habilidades directivas y coaching.
Es licenciada en Ciencias Empresariales Internacionales por ICADE (E-4), Universidad Pontificia de Comillas y licenciada en Psicología por la Universidad de Cambridge (BA/MA Psychological and Behavioural Sciences). Executive MBA de London Business School. Como coach, está certificada por la Universidad de Columbia en Nueva York (Columbia Coaching Certification Program) y por la Academy of Executive Coaching en el Reino Unido (Systemic Team Coaching Certificate). Igualmente se ha formado con los catedráticos de Harvard Robert Kegan y Lisa Lahey en su modelo de inmunidad al cambio, el cual aplica para vencer resistencias al cambio organizacional.
Está certificada para aplicar los siguientes perfiles psicológicos: HOGAN Assessments (MVPI, HPI y HDS), TotalSDI, DISC, MBTI® (Myers Briggs Type Indicator), los cuestionarios de inteligencia emocional EQi 2.0 y MSCEIT, así como el diagnóstico de equipos Team Connect 360. Trabaja también con Gallup CliftonStrengths.