La necesidad de contar con un buen asesoramiento fiscal

Juan Linares habla de la importancia de un buen asesoramiento fiscal

La necesidad de contar con un buen asesoramiento fiscal

Juan Linares Muñagorri, director de asesoría fiscal en Ibercaja, resalta la importancia de una planificación patrimonial completa y a largo plazo, así como contar con un buen asesoramiento fiscal. «Es un buen momento para reflexionar sobre nuestra situación actual,» afirma Linares, «y utilizar la campaña de Hacienda para proyectar nuestro futuro financiero». Esta planificación debe ser flexible, permitiendo ajustar estrategias ante posibles cambios fiscales.

Dos Pilares Fundamentales en la Planificación Patrimonial: Jubilación y Sucesión

Según el fiscalista, existen dos hitos esenciales en la planificación patrimonial: la planificación de la jubilación y la planificación del fallecimiento. Además, menciona dos aspectos adicionales a considerar: la responsabilidad patrimonial sobrevenida y la preparación ante una posible incapacidad. Sorprendentemente, solo un 15% de las personas en España cuenta con un testamento.

También señala que “la planificación sucesoria tiene que empezar a hablar de ello hoy, porque igual me planteé de hacer una donación en vida y empezar a transmitirlo”. Para hacer frente a todo ello, la familia tiene que apoyarse en lo que denomina “comodines”; instrumentos que puedan ayudar a sostener la familia en situaciones no previstas. “Y cuantos más comodines, mejor”.

El Desafío Fiscal en la Planificación Patrimonial

Uno de los mayores obstáculos en la planificación fiscal es la constante modificación de las normas. Linares menciona que las leyes fiscales cambian frecuentemente, y no solo en el ámbito estatal. También hace un llamado a los empresarios, destacando que más del 50% de ellos desconoce el régimen fiscal que les afecta tanto a nivel corporativo como personal.

El camino que hay que seguir es claro: “Nosotros encantados de que contéis con nosotros, pero también con un buen un abogado y un buen fiscalista. ¿Por qué? Porque la relación con Hacienda no es una relación entre iguales. Hacienda siempre tiene ventaja con nosotros y tiene ventajas fundamentales”. Por un lado, cuenta con mucha información, y por otro cuenta con mucho tiempo: puede reclamarte durante cuatro años “cuanto tú ya ni te acuerdas”. “Por lo tanto, sed prudentes”, advierte. “Tened un buen asesoramiento, invertid en un asesor fiscal y guardaros siempre un expediente. Lo que tratáis de demostrar, no lo dejéis para el final; es un trabajo continuo”.

Un recurso importante en la gestión fiscal es el diferimiento de impuestos. Este mecanismo permite aplazar el pago de ciertos tributos, lo cual contribuye al crecimiento del capital en el tiempo gracias al interés compuesto. Esta ventaja fiscal puede ser clave para optimizar la rentabilidad patrimonial a largo plazo.

Por otra parte, para Linares, el patrimonio en España tiende a estar excesivamente “enladrillado”, es decir, centrado en bienes inmuebles. Recomienda evaluar si el patrimonio inmobiliario sigue siendo rentable. Con 65 años, podría ser el momento de vender propiedades que no vayan a ser utilizadas por los herederos y optar por un seguro de renta vitalicia, lo que permitiría generar ingresos pasivos durante la jubilación.

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2006

Nace Fundación NUMA

En 2007, el proceso de reflexión familiar iniciado el año anterior culmina con la creación de la Fundación Numa. La familia Sanz Gras se da cuenta de que la necesidad de conocimiento, de no repetir los errores del pasado y de dar respuesta a los desafíos del futuro son vividos y experimentados por muchas familias empresarias. Por ello, deciden compartir con otras familias y colectivos lo aprendido con el estudio, con el trabajo de campo y en el programa PWM de Chicago.

2006-2009

Consolidación del Grupo NUMA

2006 es el inicio de una nueva etapa. Don José Ramón Sanz, doña Marisa Gras y sus dos hijos, Jorge y Alejandro, comienzan un periodo de reflexión que lleva a la creación de un Consejo de Familia presidido por Dña. Marisa Gras, donde se tratan temas estrictamente familiares, y el Consejo de Administración del Grupo Numa, presidido por D. José Ramón.

 

Conscientes de que la familia se enfrentaba a una nueva etapa, decide buscar formación. En 2007 la familia asiste al curso de gestión del patrimonio familiar que imparte Stuart Lucas en la Universidad de Chicago, un referente en todo el mundo. Como resultado, se hace más clara la visión global y se encuentran respuestas a algunas de las inquietudes de la familia.

 

En 2009 se firma la constitución familiar. Se realiza el diseño y la construcción de la organización y del sistema de gobernanza del Grupo NUMA. Alejandro y Jorge comienzan sus actividades empresariales individuales. 

 

En 2007, se crea la Fundación Numa.

 

Conscientes de que la familia se enfrentaba a una nueva etapa decide buscar formación. En 2007 la familia asiste al curso de gestión del patrimonio familiar que imparte Stuart Lucas en la Universidad de Chicago, un referente en todo el mundo. Como resultado, se hace más clara la visión global y se encuentran respuestas a algunas de las inquietudes de la familia.

2005

Continuidad del proyecto empresarial

En 2005, la familia Sanz Gras integra Dalphimetal en TRW Automotive, cuyas actividades eran complementarias. Tanto clientes como trabajadores apoyaron esta decisión que, en años posteriores, se demostró que fue la más adecuada para la continuidad del proyecto de Dalphimetal.

 

Tras darse a conocer el acuerdo, gran parte del personal de Dalphimetal hace llegar la familia su agradecimiento por los años pasados y las decisiones tomadas para asegurar el crecimiento y continuidad de Dalphimetal España.

1995-2005

Actividades de innovación

En estos años, se generaliza el uso de los airbags clocksprings y Dalphimetal aprovecha la oportunidad de introducirse en este nuevo mercado con el apoyo de Petri, coinventora del airbag con Mercedes.

 

Desarrollo de la segunda capa de piel que redujo el coste del volante de cuero en un 50%, generalizando así su uso.

 

Desarrollo y producción del primer esqueleto de magnesio reciclable y reutilizable de volante, reduciendo su peso un 40%.

Desarrollo internacional

Se fundan nuevas empresas con la participación de PETRI AG:  DMP, DMI y DMS. Y se crean, también, los centros de I+D en Vigo, Valladolid, Portugal el Reino Unido y Francia.


Entrada en Francia a través de la compra de la división de volantes de Faurecia.

Comienzo de actividades en Portugal con la creación de Dalphimetal Portugal junto con PETRI AG.


Presencia en Turquía a través de la participación minoritaria junto con PETRI en la sociedad PIMSA DIREKSIYON – Turquía.


Y damos respuesta a la presencia global de nuestros clientes a través del cruce de capital con la sociedad Nihon Plast, empresa familiar japonesa con presencia en EEUU y Asia.

1992

Comprometidos con la sociedad

En 1992 Dalphimetal firma un acuerdo con la ONCE para la apertura de tres Centros Especiales de Empleo para fabricar volantes de cuero, que crearían 400 puestos de trabajo para personas con discapacidad. Se trata de un trabajo que exige tiempo, esmero y unas manos expertas. Llegarán a producir 2,5 millones de volantes al año.

 

Dalphimetal recibe varias premios por estos centros,  entre ellos, el premio INSERTA, en reconocimiento a la labor social de esta iniciativa.

1990

Separación familiar de actividades

En 1990 las distintas ramas de la familia Castellón deciden separar sus actividades industriales a través de un intercambio de acciones entre las distintas empresas de la familia. La familia Daumal Castellón se queda Castellón S.A., mientras que las familias Gras Castellón y Sanz Gras continúan con su actividad en Silenciadores PCG y con el desarrollo de Dalphimetal España.

1987

Alianza con Petri: los airbags

En 1987 la empresa alemana Petri, líder mundial en volantes, entra en el capital de Dalphimetal y da soporte a la expansión internacional. En etapas posteriores comenzará la exportación para la UE y posteriormente se abrirán plantas en el norte de Portugal, Túnez, Francia y Turquía.

1974

Dalphimetal y el primer volante de Poliuretano

Don Luis Gras y su esposa doña Nuria Castellón crean en 1974 Dalphimetal España tras conseguir una licencia técnica de la empresa francesa del mismo nombre. En su arranque se dedicará a fabricar los primeros volantes de poliuretano.

 

En 1975 don José Ramón Sanz entra en la familia Gras al contraer matrimonio con doña Marisa Gras Castellón. Desde el primer día se incorpora a las empresas de la familia y pasa junto a su esposa, que ya colaboraba en los distintos negocios familiares, a ser accionistas de Dalphimetal.

 

Don José Ramón Sanz empieza su andadura profesional en las plantas de producción de Dalphimetal España, recorriendo sucesivamente todas las áreas de la empresa hasta llegar a ocupar la presidencia y su dirección general.

 

El lema de la familia es “El cliente es el rey”. Aplicado con rigor y profesionalidad conduce a Dalphimetal a una rápida expansión que comienza en España, con la construcción de fábricas en Vigo, Porriño y Valencia.

1924

Los comienzos

En 1924 don Pedro Castellón, excelente mecánico, abre en Barcelona un taller para reparar automóviles. Ante la escasez de medios y materias primas de la época, comienza a producir en su taller los cables y piezas que necesitaba para las reparaciones que le solicitaban.

 

De esta forma comienza la andadura profesional de la familia Castellón, en la que poco a poco y a pesar de lo inhabitual para la época se van incorporando al negocio las tres hijas del matrimonio de don Pedro Castellón y doña Ana García.

 

En 1947 don Luis Gras pasa a formar parte de la familia Castellón al contraer matrimonio con doña Nuria Castellón, segunda hija de don Pedro y doña Ana, y se incorpora a la empresa.

 

Poco después se abre en Barcelona el primer taller de fabricación de cables de acelerador, embrague y freno para el recambio del automóvil.

1950

El negocio crece

Apoyado por su esposa Nuria y por el resto de la familia, don Luis Gras, hombre emprendedor y entusiasta, decide comenzar una nueva aventura en Madrid, y en 1950 el matrimonio Gras abre otro taller en lo que es hoy la sede de la Fundación NUMA.