Legado y continuidad con Ibercaja

Sesión Foro de Empresa Familiar del Club Cámara Madrid

El reciente Foro de Empresa Familiar del Club Cámara Madrid, realizado en colaboración con Ibercaja y la Fundación Numa, fue un espacio esencial para los empresarios y profesionales interesados en la continuidad y fortalecimiento de las empresas familiares. Con un enfoque en la planificación fiscal y patrimonial, el evento ofreció una visión amplia de los desafíos y estrategias necesarias para gestionar y proteger el patrimonio de las familias empresarias.

Ponentes Especializados en Asesoría Fiscal y Patrimonial

En el evento, participaron destacados expertos como Juan Linares Muñagorri, director de asesoría fiscal de Ibercaja, y Rodrigo Salazar Uriarte, responsable de asesoría fiscal en Ibercaja. Con más de 20 años de experiencia en asesoría a empresas familiares, ambos ponentes ofrecieron una perspectiva detallada sobre los beneficios fiscales disponibles para las empresas familiares y cómo pueden aplicarse en la práctica.

Temas principales

La Importancia de la Planificación Patrimonial y Fiscal en Empresas Familiares

Las empresas familiares representan el 89% del total de empresas en España y el 67% del empleo privado, según datos presentados en el evento. Estas cifras subrayan la importancia de asegurar la estabilidad y el crecimiento de estos negocios a través de una planificación fiscal eficiente, especialmente ante las constantes modificaciones en las normativas fiscales locales y europeas. La planificación adecuada permite no solo reducir la carga impositiva, sino también asegurar que el patrimonio empresarial se conserve y crezca a largo plazo, protegiendo el legado familiar.

Fiscalidad de la Empresa Familiar

En la jornada se realizó un análisis exhaustivo de las normativas fiscales que afectan a las empresas familiares en España, destacando la importancia de entender y aprovechar los beneficios fiscales a nivel autonómico y europeo. Los ponentes explicaron cómo la normativa europea reconoce el papel de las empresas familiares en la economía, proporcionando cierta estabilidad en el tratamiento fiscal de la transmisión de patrimonio y la continuidad de los negocios.

Planificación Financiera Integral

Además de la fiscalidad, se discutieron los aspectos financieros que requieren atención en una planificación patrimonial completa. Los expertos destacaron que una visión integral de la planificación incluye también la estabilidad financiera y jurídica, evitando enfoques exclusivamente fiscales. En el caso de Ibercaja, se promueve un enfoque que combina asesoramiento fiscal y financiero para optimizar la rentabilidad y sostenibilidad del patrimonio familiar.

Protección y Transmisión del Legado Empresarial

Uno de los puntos más relevantes fue la transmisión del patrimonio a las siguientes generaciones. A través de un adecuado plan sucesorio, es posible minimizar el impacto fiscal y asegurar la permanencia del legado. Los especialistas enfatizaron la importancia de anticiparse y preparar una estrategia patrimonial a largo plazo que incluya todos los aspectos: fiscales, financieros y legales.

Aspectos Jurídicos en la Empresa Familiar

Durante el evento, también se abordaron las particularidades legales en la planificación patrimonial. Los aspectos jurídicos son claves para garantizar que las estructuras de gobierno y protocolos familiares sean sólidos, permitiendo una transición generacional sin conflictos. Conocimientos sobre testamentos, pactos familiares y protocolos empresariales fueron discutidos como herramientas esenciales en este proceso.

2006

Nace Fundación NUMA

En 2007, el proceso de reflexión familiar iniciado el año anterior culmina con la creación de la Fundación Numa. La familia Sanz Gras se da cuenta de que la necesidad de conocimiento, de no repetir los errores del pasado y de dar respuesta a los desafíos del futuro son vividos y experimentados por muchas familias empresarias. Por ello, deciden compartir con otras familias y colectivos lo aprendido con el estudio, con el trabajo de campo y en el programa PWM de Chicago.

2006-2009

Consolidación del Grupo NUMA

2006 es el inicio de una nueva etapa. Don José Ramón Sanz, doña Marisa Gras y sus dos hijos, Jorge y Alejandro, comienzan un periodo de reflexión que lleva a la creación de un Consejo de Familia presidido por Dña. Marisa Gras, donde se tratan temas estrictamente familiares, y el Consejo de Administración del Grupo Numa, presidido por D. José Ramón.

 

Conscientes de que la familia se enfrentaba a una nueva etapa, decide buscar formación. En 2007 la familia asiste al curso de gestión del patrimonio familiar que imparte Stuart Lucas en la Universidad de Chicago, un referente en todo el mundo. Como resultado, se hace más clara la visión global y se encuentran respuestas a algunas de las inquietudes de la familia.

 

En 2009 se firma la constitución familiar. Se realiza el diseño y la construcción de la organización y del sistema de gobernanza del Grupo NUMA. Alejandro y Jorge comienzan sus actividades empresariales individuales. 

 

En 2007, se crea la Fundación Numa.

 

Conscientes de que la familia se enfrentaba a una nueva etapa decide buscar formación. En 2007 la familia asiste al curso de gestión del patrimonio familiar que imparte Stuart Lucas en la Universidad de Chicago, un referente en todo el mundo. Como resultado, se hace más clara la visión global y se encuentran respuestas a algunas de las inquietudes de la familia.

2005

Continuidad del proyecto empresarial

En 2005, la familia Sanz Gras integra Dalphimetal en TRW Automotive, cuyas actividades eran complementarias. Tanto clientes como trabajadores apoyaron esta decisión que, en años posteriores, se demostró que fue la más adecuada para la continuidad del proyecto de Dalphimetal.

 

Tras darse a conocer el acuerdo, gran parte del personal de Dalphimetal hace llegar la familia su agradecimiento por los años pasados y las decisiones tomadas para asegurar el crecimiento y continuidad de Dalphimetal España.

1995-2005

Actividades de innovación

En estos años, se generaliza el uso de los airbags clocksprings y Dalphimetal aprovecha la oportunidad de introducirse en este nuevo mercado con el apoyo de Petri, coinventora del airbag con Mercedes.

 

Desarrollo de la segunda capa de piel que redujo el coste del volante de cuero en un 50%, generalizando así su uso.

 

Desarrollo y producción del primer esqueleto de magnesio reciclable y reutilizable de volante, reduciendo su peso un 40%.

Desarrollo internacional

Se fundan nuevas empresas con la participación de PETRI AG:  DMP, DMI y DMS. Y se crean, también, los centros de I+D en Vigo, Valladolid, Portugal el Reino Unido y Francia.


Entrada en Francia a través de la compra de la división de volantes de Faurecia.

Comienzo de actividades en Portugal con la creación de Dalphimetal Portugal junto con PETRI AG.


Presencia en Turquía a través de la participación minoritaria junto con PETRI en la sociedad PIMSA DIREKSIYON – Turquía.


Y damos respuesta a la presencia global de nuestros clientes a través del cruce de capital con la sociedad Nihon Plast, empresa familiar japonesa con presencia en EEUU y Asia.

1992

Comprometidos con la sociedad

En 1992 Dalphimetal firma un acuerdo con la ONCE para la apertura de tres Centros Especiales de Empleo para fabricar volantes de cuero, que crearían 400 puestos de trabajo para personas con discapacidad. Se trata de un trabajo que exige tiempo, esmero y unas manos expertas. Llegarán a producir 2,5 millones de volantes al año.

 

Dalphimetal recibe varias premios por estos centros,  entre ellos, el premio INSERTA, en reconocimiento a la labor social de esta iniciativa.

1990

Separación familiar de actividades

En 1990 las distintas ramas de la familia Castellón deciden separar sus actividades industriales a través de un intercambio de acciones entre las distintas empresas de la familia. La familia Daumal Castellón se queda Castellón S.A., mientras que las familias Gras Castellón y Sanz Gras continúan con su actividad en Silenciadores PCG y con el desarrollo de Dalphimetal España.

1987

Alianza con Petri: los airbags

En 1987 la empresa alemana Petri, líder mundial en volantes, entra en el capital de Dalphimetal y da soporte a la expansión internacional. En etapas posteriores comenzará la exportación para la UE y posteriormente se abrirán plantas en el norte de Portugal, Túnez, Francia y Turquía.

1974

Dalphimetal y el primer volante de Poliuretano

Don Luis Gras y su esposa doña Nuria Castellón crean en 1974 Dalphimetal España tras conseguir una licencia técnica de la empresa francesa del mismo nombre. En su arranque se dedicará a fabricar los primeros volantes de poliuretano.

 

En 1975 don José Ramón Sanz entra en la familia Gras al contraer matrimonio con doña Marisa Gras Castellón. Desde el primer día se incorpora a las empresas de la familia y pasa junto a su esposa, que ya colaboraba en los distintos negocios familiares, a ser accionistas de Dalphimetal.

 

Don José Ramón Sanz empieza su andadura profesional en las plantas de producción de Dalphimetal España, recorriendo sucesivamente todas las áreas de la empresa hasta llegar a ocupar la presidencia y su dirección general.

 

El lema de la familia es “El cliente es el rey”. Aplicado con rigor y profesionalidad conduce a Dalphimetal a una rápida expansión que comienza en España, con la construcción de fábricas en Vigo, Porriño y Valencia.

1924

Los comienzos

En 1924 don Pedro Castellón, excelente mecánico, abre en Barcelona un taller para reparar automóviles. Ante la escasez de medios y materias primas de la época, comienza a producir en su taller los cables y piezas que necesitaba para las reparaciones que le solicitaban.

 

De esta forma comienza la andadura profesional de la familia Castellón, en la que poco a poco y a pesar de lo inhabitual para la época se van incorporando al negocio las tres hijas del matrimonio de don Pedro Castellón y doña Ana García.

 

En 1947 don Luis Gras pasa a formar parte de la familia Castellón al contraer matrimonio con doña Nuria Castellón, segunda hija de don Pedro y doña Ana, y se incorpora a la empresa.

 

Poco después se abre en Barcelona el primer taller de fabricación de cables de acelerador, embrague y freno para el recambio del automóvil.

1950

El negocio crece

Apoyado por su esposa Nuria y por el resto de la familia, don Luis Gras, hombre emprendedor y entusiasta, decide comenzar una nueva aventura en Madrid, y en 1950 el matrimonio Gras abre otro taller en lo que es hoy la sede de la Fundación NUMA.